Six bonnes raisons de choisir le système IUT 

Qualité, pédagogie,

relation avec le monde

économique... 

 

La pédagogie et l’innovation, clés de réussite des IUT



Les IUT présentent un fort taux de réussite et d’insertion professionnelle. Les formations proposées, que ce soit en DUT ou en Licence professionnelle sont perçues comme étant un gage de qualité, tant par les étudiants que par les entreprises. La recette de ce succès tient à deux éléments qui sont les piliers du fonctionnement des IUT : la pédagogie et l’innovation.

 

Des classes variées


Les IUT font face à une difficulté relative à la diversité des élèves : bacheliers généraux, bacheliers technologiques ou encore des personnes en reprise d’études. La diversité des élèves des IUT entraîne des efforts en matière de pédagogie : en effet, les  habitudes de travail sont bien différentes d’un étudiant à un autre.
Une des clés de réussite consiste à prendre en compte ces différences et à s’adapter aux différents profils, via du tutorat et du soutien scolaire par exemple.

 

La pédagogie, pivot des formations en IUT


Les IUT ne cessent de se diversifier et d’innover en matière de pédagogie. Le but est de rendre les cours les plus interactifs possible et de mettre les élèves en situation professionnelle grâce entre autres à des travaux tutorés. L’apprentissage du programme se fait en mode projet, ce qui permet d’appréhender les notions à travers le prisme de situations professionnelles.
L’accent est également mis sur les stages, qui sont obligatoires en DUT et en Licence professionnelle. De plus, la possibilité d’effectuer ses études en alternance permet de confronter l’étudiant au monde du travail et offre une expérience professionnelle enrichissante pour l’élève.

 

L’innovation au cœur de l’enseignement


Depuis leur création, les IUT ont toujours essayé de s’adapter aux évolutions technologiques en cours en proposant des formations et une pédagogie adaptées. Les formations proposent des cours en lien avec les actualités des différents domaines d’enseignements. Cette réactivité permet de rester au plus proche des besoins des entreprises en terme de métier. Mais l’innovation est également au cœur de la manière d’enseigner, par exemple avec le développement d’un campus numérique.

Pour aller plus loin :
Focus du magazine L'Étudiant sur les IUT de Lyon 2, Angers et Nantes
Infographie sur la réussite des étudiants par IUT

 

 

 

Une qualité d'enseignement universitaire reconnue et plébiscitée par les entreprises depuis plus de 40 ans

• plus d'1 million de diplômés depuis la création des IUT et déjà plus de 3000 diplômés de licence professionnelle,

• 96% des dirigeants estiment que la formation IUT est une bonne formation (sondage IFOP 2003),75% des jeunes diplômés souhaitant intégrer directement la vie professionnelle trouvent un emploi dans les 6 mois,

• une offre de formation couvrant tous les champs d'activité des domaines secondaire et tertiaire.

 

Une volonté constante d'être en phase avec la réalité

• une actualisation permanente des programmes d'enseignement en collaboration avec les professionnels,

• un souci d'utiliser une pédagogie innovante

• la création de nouveaux diplômes (licences professionnelles, diplômes d'université) en réponse à l'émergence de nouveaux métiers.

 

Des modes pédagogiques diversifiés

• contrôle continu, travail en petits groupes, projets et stages en entreprise, 

• formation initiale universitaire et professionnalisante intégrée dans le parcours LMD : DUT, licences professionnelles, diplômes d'université, 

• formation tout au long de la vie : réalisation d'actions destinées à accompagner l'adaptation ou l'évolution des qualifications des salariés d'entreprise et des demandeurs d'emploi,

• validation des acquis et de l'expérience formation par alternance : apprentissage et contrats de professionnalisation enseignement à distance.

 

Une culture de partenariat avec les entreprises

• réalisation de stages et projets tuteurés par les étudiants,

• participation des professionnels à la conception des programmes pédagogiques et à l'enseignement,

• développement de formations en alternance, encadrées par un double tutorat IUT/entreprise,

• aide à la création d'entreprise…

 

Un réseau de compétences national

• 113 IUT répartis sur tout le territoire,

• un maillage dense, favorisant un enseignement supérieur de proximité tout en garantissant une cohérence nationale,

• des instituts fortement ancrés dans leur environnement économique local et régional.

 

Une offre de mobilité internationale

• poursuite d'études dans les universités étrangères,

• stages à l'étranger,

• aides financières possibles pour les étudiants partant à l'étranger.